Goed nieuws voor werkgevers die maaltijdcheques aanbieden: per 1 januari 2026 kan de waarde per gewerkte dag stijgen van 8 naar 10 euro. De federale regering heeft dit besloten om de koopkracht van werknemers te versterken. Maar wat houdt dit concreet in voor jou als werkgever?
Geen automatische verhoging
Het verhoogde plafond betekent niet automatisch dat jouw werknemers vanaf 2026 meer maaltijdcheques zullen ontvangen. Deze verhoging is een mogelijkheid die afhankelijk is van afspraken binnen jouw sector of beslissingen op ondernemingsniveau.
Ons advies? Wacht de sectorale onderhandelingen af voordat je actie onderneemt. Op deze manier voorkom je dat je mogelijk tweemaal moet bijpassen indien er toch een sectorale verplichting komt.
Wat met de fiscaliteit?
De fiscaliteit blijft een rol spelen in deze regeling. Als werkgever kun je momenteel 2 euro per cheque fiscaal aftrekken. Wanneer je vanaf 2026 de cheque verhoogt naar meer dan 8 euro, ontvang je een extra aftrek van 2 euro. Belangrijk om te weten is dat alleen verhogingen boven het huidige plafond van 8 euro meetellen. Bijvoorbeeld, een sprong van 6 naar 8 euro biedt geen extra fiscaal voordeel.
Nog meer veranderingen op komst
Het regeerakkoord voorziet verdere stijgingen van het maximumbedrag:
Bovendien worden bredere bestedingsmogelijkheden voor maaltijdcheques en een geleidelijke afbouw van eco-, sport-, en cultuurcheques overwogen. Hoe en wanneer dit zal plaatsvinden, is momenteel nog niet duidelijk.
Hou het nieuws in de gaten
Momenteel betreft het een principeakkoord van de federale ministerraad. De maatregelen worden officieel na publicatie in het Belgisch Staatsblad.
